La gestione della valutazione delle prestazioni aziendali è uno strumento importante per migliorare l'efficienza e l'esecuzione all'interno dell'azienda. Attraverso la costruzione di un sistema di indicatori di valutazione scientifico, in conformità con i valori aziendali e la cultura aziendale, la realizzazione di un concetto di gestione trasparente e aperto getta una solida base per lo sviluppo efficace a lungo termine.
Il sistema di valutazione cambia e si sviluppa dinamicamente, con le diverse fasi dell'impresa, la presentazione di diversi problemi, deve essere ottimizzato e perfezionato costantemente, non in una notte, immutabile. Gestione del sistema di valutazione della piattaforma, implementando la funzione di valutazione online.
Il backend della piattaforma di gestione delle valutazioni può personalizzare diversi tipi, metodi e modalità di valutazione, gli utenti possono impostare l'unità di valutazione, il personale di valutazione, il contenuto della valutazione, il ciclo di valutazione, il peso degli indicatori, fornendo agli amministratori strumenti di valutazione flessibili per facilitare le modifiche. Gli strumenti di gestione comprendono due parti, la gestione della manutenzione di valutazione e la gestione della valutazione delle prestazioni. Il modulo di gestione della manutenzione di valutazione controlla principalmente l'inizio e la fine della valutazione, nonché il monitoraggio e la definizione delle regole di valutazione per l'intero processo di valutazione; La funzione principale del modulo di gestione delle valutazioni è quella di punteggiare le valutazioni dei valutatori e degli autovalutatori.